Como continuar a evoluir na carreira? Sete líderes lusos falam da sua experiência

Como continuar a evoluir na carreira? Sete líderes lusos falam da sua experiência

O que faz para garantir que continua a crescer e a desenvolver-se enquanto líder? Esta foi uma das questões que colocámos a sete responsáveis de topo portugueses. De António Mexia a Manuel Ferreira de Oliveira, passando por António Saraiva e Carlos Silva, Daniel Bessa, Daniel Proença de Carvalho e Fernando Bessa, há dicas para todos os tipos de líderes que queiram evoluir, e que reunimos em tópicos:

- Manter o espírito aberto

- Ter capacidade de antecipação

- Executar de acordo com as melhores práticas

- Colocar-se sempre no lugar dos stakeholders

- Ser capaz de aprender com os erros

- Aprender, de duas formas: a ouvir e a ensinar

- Aprender com as outras culturas e línguas

- Estabelecer uma relação de proximidade com os trabalhadores

- Motivar os colaboradores

- Ler/estar informado.


Há dois denominadores comuns nas respostas dos entrevistados: ouvir – para estes profissionais de topo é essencial saber escutar quem os rodeia; e ter a capacidade de aprender. Mas nada como ver as respostas na íntegra, e saber quem disse o quê:


António Mexia
, CEO da EDP


Ferreira de Oliveira
, CEO da PetroAtlantic Energy 


António Saraiva
, presidente da CIP - Confederação Empresarial de Portugal


Carlos Silva
, secretário-geral da UGT - União Geral de Trabalhadores


Daniel Bessa
, economista



Daniel Proença de Carvalho, sócio presidente da Uría Menéndez - Proença de Carvalho

 

Fernando Bessa, country manager da Air France KLM Portugal


Esta foi uma das perguntas realizadas aos sete líderes no âmbito da cerimónia da 7.ª edição dos Best Leader Awards (iniciativa da consultora portuguesa Leadership Business Consulting), cujas respostas temos vindo a comparar. A questão que abordamos na próxima semana? “Que conselho(s) daria a um funcionário que está a assumir uma posição de liderança pela primeira vez?”. 

22-06-2016 


Armanda Alexandre, Vanda Batista/Portal da Liderança